Недавние исследования Йельского университета показывают, что опасения по поводу роста безработицы среди поколения Z из-за автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ) могут быть преувеличены. Несмотря на то что внедрение ИИ в рабочие процессы вызывает опасения, данные свидетельствуют о том, что влияние на рынок труда может быть не таким значительным, как предполагалось ранее.
Исследование подчёркивает, что, хотя некоторые задачи могут быть автоматизированы, создание новых рабочих мест и трансформация существующих отраслей могут компенсировать потери. Это означает, что вместо сокращения рабочих мест ИИ может способствовать их перераспределению и созданию новых возможностей.
Эксперты отмечают, что важно учитывать адаптацию работников к новым технологиям и необходимость постоянного обучения. Поколение Z должно быть готово к изменениям и развивать навыки, востребованные в условиях цифровой экономики.
Вывод: исследование Йельского университета даёт основания полагать, что влияние ИИ на рынок труда может быть менее катастрофичным, чем предполагалось ранее. Это подчёркивает важность адаптации и обучения для сохранения конкурентоспособности на рынке труда.
https://fortune.com/2025/10/02/gen-z-unemployment-ai-yale-study-hiring-nightmare-calm-down/
#ИИ #безработица #поколениеZ #рыноктруда #технологии