Генеральный директор Airbnb Брайан Чески заявил, что искусственный интеллект (ИИ) способен выполнять задачи, которые раньше поручались стажёрам, и призвал руководителей нанимать больше представителей поколения Z, несмотря на автоматизацию и управление. Он подчеркнул, что ИИ может автоматизировать рутинные задачи, но не может заменить человеческое взаимодействие и креативность, которые ценны в рабочей силе поколения Z.
Чески отметил, что поколение Z обладает уникальными навыками и перспективами, которые могут быть полезны для компаний. Он призвал руководителей не бояться нанимать молодых людей, даже если они не имеют большого опыта работы. По его мнению, важно предоставить им возможности для обучения и развития, чтобы они могли внести свой вклад в компанию.
Эксперты считают, что подход Чески отражает растущее признание ценности человеческого капитала в эпоху автоматизации. Они отмечают, что, хотя ИИ может выполнять определённые задачи, он не может заменить межличностные навыки и способность к инновациям, которыми обладают люди. Это подчёркивает важность найма и развития талантливой молодёжи для будущего успеха компаний.
Вывод: заявление генерального директора Airbnb Брайана Чески о важности найма представителей поколения Z и использовании ИИ для автоматизации рутинных задач подчёркивает сдвиг в подходах к управлению персоналом. Это указывает на то, что компании всё больше признают ценность человеческого капитала и стремятся развивать таланты молодых сотрудников.
https://fortune.com/2025/10/30/airbnb-ceo-brian-chesky-ai-can-do-intern-work-bosses-should-hire-gen-z-lose-management-automation-employment-hiring-advice/
#Airbnb #ИИ #поколениеZ #управлениеперсоналом #наём #автоматизация