Представители поколения Z активно используют искусственный интеллект (ИИ) для оптимизации рабочего процесса. Они применяют ИИ, чтобы пропускать встречи, быстрее продвигаться по карьерной лестнице и добиваться более значительных прибавок к зарплате. Однако, несмотря на эти достижения, многие из них испытывают чувство неудовлетворённости и даже вины.
Исследование показывает, что молодые специалисты используют ИИ для автоматизации рутинных задач, анализа данных и принятия решений. Это позволяет им освобождать время для более важных и творческих задач. Однако некоторые из них признают, что использование ИИ может привести к снижению качества работы и потере навыков, которые необходимы для профессионального роста.
Эксперты отмечают, что поколение Z сталкивается с новыми вызовами и возможностями, связанными с развитием ИИ. С одной стороны, ИИ может стать мощным инструментом для повышения эффективности и производительности. С другой стороны, он может привести к изменению характера работы и требований к навыкам.
Вывод: активное использование ИИ представителями поколения Z может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, это может способствовать повышению их эффективности и достижению карьерных целей. С другой стороны, это может вызвать чувство неудовлетворённости и потерю навыков, необходимых для профессионального развития.
https://fortune.com/2025/10/28/gen-zers-are-using-ai-to-skip-meetings-get-promoted-faster-and-win-bigger-salary-hikes-but-they-dont-feel-great-about-it/
#ИИ #карьера #поколениеZ #эффективность #чувствовины